Vedran Durasevic博士访谈

在喷墨发展方面，我们见证了模拟印刷（丝网、柔版、凹版）油墨生产商成为早期采用者，从原来仅有一台特制的高剪切喷墨混合设备，到主打开发喷墨。这些公司可以实现模拟印刷技术的转移，打造数字业务。在第一种情况下，这意味着将原材料从“模拟”印刷油墨中转移出来，运用到数字业务。然而，为了适应现代打印头的要求，例如粘度、非常小的粒径以及很窄的粒径分布，众多单体、低聚物和聚合物已被合成。在打印机发展方面，行业已经抛弃了所谓的SOHO打印机，转向适用于平面及工业印刷领域的现代化平面式、卷对卷、单纸式打印机。

工业应用引人瞩目，因为陶瓷及硅MEMS打印头技术实现了打印的高质量以及高产出。目前，这些打印头能轻松实现批量组装，提供理想的打印宽度，可并入当前的柔版印刷生产线，轻松打印出部分图像/设计/效果图，与直接采用柔版印刷相比，这种方式更灵活。我们在这里探讨的是二维码、条形码、成分、保质期、名称、个人信息等。但是，当前的技术，不管是油墨技术还是机器技术，正推动所谓的“全数字”解决方案，一些印刷机理论上可以每分钟打印300米。未来可以预期工艺速度将会更快，全自动加墨生产线的瓶颈将会打破，柔印及数字印刷都采用这种生产线打印包装材料。

众所周知，数字油墨比模拟油墨每升成本高出很多。但是，很多人忽略的一个事实是：数字油墨交付给终端用户之后（印刷商或加工商），包装好的油墨(袋装、瓶装等等)一旦连接到油墨供应系统，油墨就不应变化，需要表现出原本预期的性能。

最吸引油墨生产商的依然是相对较高的利润，而最吸引印刷商或加工商的是便于使用。大家不要误解：如果一切顺利，油墨生产商可以（或可能）获得高利润。为生产可持续喷墨的油墨，即具有合理的储存稳定性、粒径分布、粘度和过滤性等，我们已经做了大量幕后工作。在大批量生产油墨并销往世界各地之前，我们需要深入研究很多FMEA流程。对于终端用户而言，采用喷墨油墨的优势在于较低的初始设定成本、更灵活、可网络打印、小型系列印刷能力以及极速印刷。当然，投资回收期也更短。

我们生活在一个经济全球化的阶段，各种产品销往世界各地。我想说在夏天，经常出现的挑战之一就是油墨的储存稳定性。我们谈论的印刷油墨，指的是化学性质活泼的体系，可经过特定条件（热、湿气或UV）固化。因此，我们十分担忧的是：油墨/液态体系在到达终端用户之前已变质、倾洒或在打印机中无法使用。有印刷行业从业经验的人都知道，最可能导致油墨相分离和胶化的原因是颜料分散问题。

为解决这一问题，我们和那些转向喷墨的早期采用者一样，技术基础来自于油漆及涂料。长久以来，我们开发了支持高效分散工艺、提供长效稳定分散、满足喷墨应用严苛要求的分散剂和颜料润湿剂。

另一个经常提及的挑战是润湿低表面能基材，如PP及PE，它们占包装基材的60%。我们谈论的是表面能为30 mN/m左右的基材，低于可打印阈值（约36-37 mN/m）。因此，这些基材将需要一些预处理来增加表面自由能，通常需要进行等离子体或电晕前处理；但我们同时也知道，这种处理效果会随着时间的推移而减弱，因此最好装配一个电晕或等离子体在线处理设备。

我们的添加剂起着重要作用，可将油墨表面张力降低至基材表面自由能以下。值得一提的是，其添加量很低，通常低于1%。我们的添加剂可降低油墨的EST（平衡态表面张力）和DST（动态表面张力），格外适用于喷墨打印等动态流程，几乎可以连续形成新的表面，这意味着表面活性剂能不断迁移到这些新形成的表面。如果我们设想一下喷嘴油墨滴的轨迹：在铺展并固定于基材的过程中，仅有100毫秒的时间，表面张力就需降至基材表面张力之下。但是，如果喷墨油墨DST数值过低，会在数小时或数天之内出现喷墨问题，因为油墨会润湿喷嘴侧壁，导致喷嘴板出现不同程度的漏墨现象。因此，我想说，要得到一种基材润湿解决方案，既与油墨体系不相容（这才能获得充分的基材润湿性），又要和油墨体系足够相容（不会导致油墨不稳定或引起喷墨问题），堪称一项艰巨的挑战。最终，除了为各个油墨体系准备多种配方，测试喷墨可持续性之外，没有其他选择。在喷墨之前进行一些测试，可为配方师提供帮助，但喷墨可持续性将成为最终方案。 对

于刚提到的两个话题，我想说，赢创涂料添加剂业务线已经开发出一些仪器分析方法，可决定合适的颜料及基材润湿剂组合，让特定颜料或油墨体系获得针对性的方案。

我负责两方面的事务。一方面是拥有很多添加剂的配方师，另一方面是原材料生产商。他们的产品开发方法相同，面临的挑战也相同。顺应市场趋势，同时预测下一个转变，这应当成为原材料生产商及其终端用户的基本准则。

通过生产新一代添加剂，实现粒径更小、更低粘度的颜料分散体、储存稳定性出众、高颜料含量的喷墨油墨，赢创竭力为喷墨油墨的进一步发展提供支持。同时，打印头及打印引擎开发都将涉及固化速度，我们目前正在设计全新的分子，以满足所需的高反应活性的油墨体系的标准。

“创新渠道”已经征求到众多建议，我们必定有能力识别所谓的“行业金点子”。我们拥有极具才能和抱负的员工，以及包容的价值观，因而有能力解决业内的所有挑战。